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党建工作指导员实现“全覆盖”



近日,我县210名科级领导干部带着文件、装着责任,分别前往各自的社会组织和非公有制经济组织联系点报到,为“两新组织”开展党建工作定调子、出点子、找路子。

“大家来自不同的部门单位,经过精心挑选,都是党性意识强、党务工作熟、党建能力高的党员干部。”全县共有131家社会组织,非公有制经济组织290余家,每一家都派出党建工作指导员,实现了“两新组织”党建工作指导“全覆盖”。

全县社会组织党建工作指导员按照“加强工作指导,促进组织发展,服务职工群众,维护和谐稳定”的目标要求开展工作,他们以“理论宣传员”“党建组织员”“关系协调员”“发展推动员”“民意调研员”的身份进入组织、深入企业。通过宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规,督促社会组织党组织规范党内活动,健全规章制度,完善阵地设施,加强党员教育管理,指导具备条件的社会组织组建工、青、妇等群团组织。协调社会组织与主管部门、会员的关系,帮助社会组织解决实际困难。引导和协助社会组织职工中的“口袋党员”“隐性党员”转接组织关系,亮明身份,发挥作用。为社会组织的经营发展出谋划策,推动党组织和党员以“发展强、党建强”为主要内容,开展各类党性实践活动,营造齐心协力创先争优的良好氛围。倾听大家的诉求心声,了解大家的思想动态,反映大家的意见建议,组织开展为困难职工送温暖活动,促进社会组织和谐稳定。

     为了保证该项工作落到实处,我县建立了社会组织党建指导员管理监督、教育培训、督查考核等系列制度,明确要求社会组织党建指导员每月深入社会组织进行指导不少于3天,开展工作情况纳入本人年度绩效考核内容,考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据。(周辉  李广)

发布日期:2017-12-19 10:50:12 点击次数:

 

 
 

 

           
 

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