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宜章县严把干部档案任前审核关



今年以来,宜章县严格执行干部档案任前审核制度,坚持把干部档案任前审核作为全方位、多角度考察了解干部的重要途径,为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”提供了重要依据,有效提升了干部选拔任用工作水平。

从严审查关键内容。紧盯“三龄两历一身份”,坚持把干部人事档案材料原始记载情况作为干部任前审核的首要依据,审核档案材料是否真实,是否前后一致,重要材料是否齐全完整,信息认定是否符合政策规定,是否存在涂改,同时对干部奖惩情况、年度考核、任职经历等信息也一并进行审核,在综合分析的基础上,对干部作出客观真实评价,及时发现影响干部选拔任用的重要情况。

从严运用审核结果。谨慎科学运用干部档案任前审核结果,对拟提拔任用干部的“三龄两历一身份”等情况均清晰无误的,进入正常的干部任免程序;对干部档案记载中有存疑的,要求考察对象在规定时限内补充提交材料或作出说明,经核实后不影响选拔任用的,进入正常的干部任免程序;对档案材料原始记载中有涂改造假或重要材料缺失,不能真实地反映干部情况的,立即查核,未核准前一律暂缓选拔任用。

从严落实工作责任。明确干部档案任前审核责任,审档人在审核档案时必须认真填写《干部任前档案审核情况登记表》并签名,以“谁管理、谁把关,谁考察、谁审核,谁签字、谁负责”为原则,按照干部管理权限,做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。对审核把关不严导致用人失察失误或造成重大影响的,要按照有关规定实行责任倒查,严格追究相关责任人责任,确保干部选拔任用工作的公正性、严肃性。(朱少双)

发布日期:2017-12-22 9:07:13 点击次数:

 

 
 

 

           
 

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