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我县切实加强选调生管理培养



宜章县高度重视选调生的管理培养工作,坚持“遵循规律、严格要求、跟踪培养、适时使用”原则,为选调生成长成才创造了良好环境。

遵循年轻干部的成长规律,坚持统筹规划、立足当前、着眼长远,从让选调生熟悉日常工作事务,撰写日常公文材料,熟悉办文办会工作做起,再不断分配各类工作任务,再逐渐让其承担更难、能复杂艰巨的工作任务,循序渐进的让他们不断增强适应新形势、新任务、新挑战,大强度、高压力、难任务的工作局面;认真贯彻落实从严要求、从严培养管理。对选调生提要求,定目标,定任务。规定他们每年必须完成学习书目任务,撰写材料信息任务,到党校主体班授课任务,完成调研工作任务,着力培养选调生的思想政治素质、综合能力素质以及对人民群众的深厚感情,着力加强选调生的党性修养、品德养成、理论素养和实践锻炼,全面提高其综合素质;切实做好跟踪培养管理工作。着力发挥组织部门管理协调作用,督促单位认真做好选调生日常管理,要求培养责任人做好培养实时评价工作,并健全完善目标考核制度,将工作职责、任务和年度目标细化量化,进行年度综合考评。同时随时掌握了解选调生工作、生活、学习情况,帮助解决遇到的困难和问题。采取召开座谈会、举办联谊活动、建立微信群等形式,加强与选调生沟通交流,在思想上、生活上给予有针对性的指导和帮助,疏导缓解选调生思想压力;注重适时使用。对培养成熟的选调生,积极向上推荐和及时选拔使用。全县自接收选调生以来,共有35名选调生被提拔重用,有20名选调生通过公开选调等方式考入省、市级单位,树立了良好的选人用人导向。(王华)

发布日期:2017-11-28 17:28:10 点击次数:

 

 
 

 

           
 

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