为确保组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动不走过场，取得实效，我县以“三个确保”促进学习，提高学习的针对性、有效性。

一是确保学习形式上的多样性。我们在全面总结和吸收以前开展的“三个代表”、“先进性教育”等学教活动好的做法的基础上，有计划有步骤地广泛开展了以“六个一”为主要内容的“讲党性、重品行、作表率”“入脑、入心、入行”活动。即抓好一次专题培训辅导、搞好一次局长讲坛、开好一次座谈会、办好一次知识竞赛、搞好一次研讨、开好一次经验交流会。“六个一”活动的全面推开使学习培训变抽象为具体，有效地调动了广大组工干部参与学教活动的积极性、主动性。5月5日－8日，我县在县委党校开展了“局长讲坛”活动，共有7位局长登台讲课，学习了科学发展、环境治理、区域经济、反腐倡廉、公卫体系等7个专题，收到了良好的效果。

二是确保学习内容上的丰富性。我县学教活动立足组织人事干部面临的服务对象，工作对象的需求，大力充实和拓展学教内容。在思想政治方面，以《党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面有关论述》为辅导材料，着重学习党的十七大精神和新党章，贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、推进自主创新、树立社会主义荣辱观等一系列重大理论创新成果。在政策法规方面，以《干部人事工作政策法规》为辅导材料，着重学习“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”，即干部人事工作“11311”政策法规。在科技文化方面，重点突出市场经济知识。

三是确保组织学习上的严密性。为确保学习培训的质量和效果，县委组织部成立了学习培训指导组和督导组，指导组采取机关系统党委分组、乡镇党委分片集中巡回指导。督导组主要督查集中学习记录、学习笔记、心得体会，集中学习时间要求不少于40个小时，学习笔记要求每个组织人事干部必须完成10000字以上，心得体会要求是否结合了组织人事干部实际，是否结合了本单位业务工作实际，是否结合了本职工作中服务对象和工作对象实际，力求每个组织人事干部学习到位、认识到位、工作到位，做到学有所得、思有所悟、研有所成。